Аптечный Менеджмент | Первостольник.рф

Когда приходишь на новую работу, то все вокруг радует глаз. Руководитель, очень понимающий и интеллигентный, коллеги все очень дружелюбные, хорошие и милые люди. А работа в аптеке — несложная и интересная. Через некоторое время чувство эйфории проходит. Розовые очки куда-то исчезли. И поход на работу уже не доставляет такой радости. В чем же дело? Человек, […]

Штраф на работе! Можно ли оспорить?

0

Введенные работодателем штрафы для работников очень распространенное явление. Законно ли применение штрафов к работникам? Меры дисциплинарного взыскания, которые работодатель вправе применить к работнику, перечислены в ст.192 ТК РФ (Трудового Кодекса РФ). Штраф к таким мерам не относится. Этой же статьей установлено правило, согласно которому не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и […]

Стрессовые собеседования в аптеке

0

Существует такое понятие как стрессовое собеседование. Причем кандидат на занимаемую должность не подозревает что его могут тестировать на стрессоустойчивость! Стрессовые собеседования чаще всего проводятся с кандидатами на вакансии, которые связанны с напряженной и нервной работой. В их число как раз и попадают первостольники, работа которых связана с постоянным контактом с покупателем. Но чаще всего на стрессоустойчивость […]

Правила прохождения собеседования

0

В данной статье мы поговорим с вами о правилах прохождения собеседования, а конкретно о том, как стоит себя вести до и во время собеседования, о чем можно говорить, а о чем лучше и умолчать. Чаще всего представление о соискателе на работу складывается не только из ваших ответов, но в большей степени от того как вы […]

Тайм-менеджмент для эффективной работы

0

Для тех кто занимается продажами очень важно управлять своим рабочим временем! В данной статье попытаемся выделить основные моменты эффективной работы: 1. Необходимо ежедневно составить список дел, так как эффективность работы в данном случае повышается примерно на 20-25%. 2. К составленному списку дел необходимо применить правило Парето — «80% полученного эффекта дают 20% действий».